为达成公司治理之目标，本公司董事会主要任务包括：

• 订定有效及适当之内部控制制度
• 选择及监督经理人
• 审阅公司之管理决策及营运计画
• 审阅公司之财务目标
• 监督及处理公司所面临之风险
• 确保公司遵循相关法规
• 规划公司未来发展方向
• 建立与维持公司形象及善尽社会责任
• 选任会计师或律师等专家

1. 多元化政策：

为强化公司治理并促进董事会组成与结构之健全发展，本公司于109 年 1 月 20 日董事会通过修订「公司治理实务守则」，其中第三章「强化董事会职能」中即订有多元化方针，本公司董事会成员组成宜包括但不限于基本条件与价值、专业知识与技能两大面向之标准，并应普遍具备执行职务所必须之知识、技能及素养。

2. 具体管理目标：

本公司之董事会应指导公司策略、监督管理阶层、对公司及股东负责，其公司治理制度之各项作业与安排，应确保董事会依照法令、公司章程之规定或股东会决议行使职权。董事会应具备适足之专业知识及技能，成员专业背景应涵盖法律、会计、产业、财 务、行销、科技，各领域专才之席次目标。

3. 董事会成员多元化政策落实情形及达成目标如下：