薪酬委员会
薪酬委员会简介
职 称 姓 名 主要学经历
召集人 黄德福 美国西北大学政治学博士,台北市立大学社会暨公共事务学系兼任教授
委员 高继祖 美国柏克莱加州大学化学博士,鼎茂光电(股)公司董事长
委员 朱博玮 中欧国际工商学院 EMBA硕士,禾泰资产管理(股)公司董事


一、薪资报酬委员会运作情形资讯

本公司之薪资报酬委员会委员计3人。
113年度薪资报酬委员会开会6 次，3位委员出席情形如下：
职称 姓名 实际出席次数(Ｂ) 委托出席次数 实际出席率(%)(Ｂ/Ａ) (注) 备注
召集人 黄德福 6 0 100 第五届续任
委员 高继祖 6 0 100 第五届续任
委员 朱博玮 4 2 67 第五届新任

二、定期检讨薪资报酬
本公司薪资报酬委员会之职能，系以专业客观之地位，就本公司董事及经理人之薪资报酬政策及制度予以评估，至少每年开会五次，并得视需要随时召开会议，向董事会提出建议，以供其决策之参考。 三、薪资报酬委员会开会资讯
本公司薪资报酬委员会最近一年开会、检讨与评估本公司薪资报酬资讯如下:
薪资报酬委员会 议案内容 决议结果 公司对薪资报酬委员会
意见之处理

第5届
第5次
113.01.26

 【第一案】
一一二年下半年度总经理奖金暨经理人年终奖金发放建议案。
【第二案】
一一二年度员工及董事酬劳分派讨论案。 		【第一案 】
1.经 主席征询全体出席委员，无异议照案通过。
2.另检附总经理奖金暨经理人年终奖金核定说明表予委员鉴查。
【第二案】
经 主席征询全体出席委员无异议照案通过。 		提董事会由全体出席董事同意通过
第5届
第6次
113.02.22		 【第一案】
一一二年下半年度经理人达标奖金发放讨论案。 		经 主席征询全体出席委员无异议照案通过 提董事会由全体出席董事同意通过
第5届
第7次
112.03.27

【第一案】
本公司民国112年度个别董事酬劳分配数额讨论案。
【第二案】
本公司民国112年度经理人员工酬劳发放讨论案。

【第一案】
经 主席征询全体出席及代理出席委员，无异议照案通过。
【第二案】
经 主席征询全体出席及代理出席委员，无异议照案通过。

提董事会由全体出席董事同意通过

第5届
第8次
113.08.01

【第一案】
一一三年上半年度总经理奖金发放建议案。
【第二案】
一一三年上半年度经理人达标奖金发放讨论案。
【第三案】
本公司总经理月固定薪资调整，提请 审议案。

【第一案】  
经 主席征询全体出席委员，无异议照案通过。
【第二案】
经 主席征询全体出席委员，无异议照案通过。
【第三案】
经 主席征询全体出席委员，无异议照案通过。

提董事会由全体出席董事同意通过

第5届
第9次
113.10.29

【第一案】
本公司经理人薪资调整案。


【第一案】
经 主席征询全体出席委员无异议照案通过

 提董事会由全体出席董事同意通过

第5届
第10次
113.11.14

【第一案】
本公司民国112年度经理人Profit sharing发放讨论案。
【第二案】
本公司同仁晋升协理月固定薪资调整，提请 审议案。

【第一案】
经 主席征询全体出席委员，无异议照案通过。
【第二案】
经 主席征询全体出席委员，无异议照案通过。

提董事会由全体出席董事同意通过