PSA稳健前行 共创集团永续未来
近年来，全球经贸局势多变，地缘政治冲突为产业带来新的不确定性。在此环境下，PSA华科事业群仍持续稳健成长，并逐步拓展全球布局，展现企业韧性与长期发展的决心。 PSA华科事业群仍维持稳健成长，持续拓展全球布局，并以永续经营为核心，强化企业韧性与长期竞争力。截至2025年，集团总营收已来到约新台币1,350亿元，拥有11家海内外上市柜公司，与约4万1千名员工。这些成就有赖于PSA同仁的努力与股东的支持，因此我们尤为重视PSA七大经营理念中「股东价值、员工福祉、社会责任三者并重」的核心精神，期盼在确保公司获利与股东获得合理报酬的同时，积极履行企业社会责任：绿色能源、创造与同仁共生共荣的优质工作环境，进而提升公司营运绩效，最终回馈股东与社会，实现多赢循环的经营管理。我们将持续在ESG（环境保护 Environmental、社会责任 Social、公司治理 Governance）方面采取行动，为集团打造永续发展的坚实基石。
推动减碳行动 布局再生能源
2025年联合国气候变化大会（COP30）以「设立国家自主减碳加速器」的方式，敦促各国推动减碳行动。在全球迈向低碳转型的趋势下，PSA华科事业群亦积极回应气候变迁挑战，于环境保护与绿色转型方面持续采取多元行动。
我们致力于绿能产品开发、强化供应链管理，并推动再生能源投资与应用。我们严格遵守各地环境保护相关法规，积极研发符合国际环境标准的绿能产品；同时落实在地采购政策，并透过供应商评鉴机制，从经济、环境与社会三大面向进行综合评估，携手供应链伙伴共同推动永续发展。
此外，自2023年起，我们投资博德新能股份有限公司，投入再生能源之投资、开发、建置与运维，并推动储能设备建置，分阶段布局5–10MW再生能源发电能力，逐步提升再生能源使用比例，朝RE100绿色制造愿景迈进。保护环境、促进地球永续发展，是PSA华科事业群责无旁贷的使命。
完善人才制度 推动组织成长
我们设立完整的人权保障、任用、薪酬、训练、升迁、退休等系统化的人资规章与政策，从育才、留才、沟通、生活协助等面向着手，关怀员工、重视人才，以引领集团各公司成为社会企业。
因应集团迈向全球化，为增加营运效率与成长动能，我们除开放同仁外派申请，也持续在各营运据点培育在地人才，目前海外据点管理阶层中已有相当比例由在地人才担任重要职务。此外，我们根据各部门、管理阶层需求设计训练课程，并架设线上学习系统，提供员工便利且有效的学习工具，以提升自我成长与产业竞争力。同时，集团亦规划完整的绩效与职能评估，参考人才市场合理薪资水平，依照员工年度考核表现，实施分红与激励奖金制度，让员工能安心工作、持续发挥专长，与公司共同成长。
重视员工身心健康 打造友善职场
我们高度重视员工健康与职业安全，严格遵循职业健康与安全相关法规，并定期办理全体员工健康与安全教育训练，致力打造安全、健康且友善的工作环境。集团亦推动无烟与孕妇友善措施，提供员工健康检查服务，并于厂区设置健康小站、定期举办健康讲座，多面向守护员工身体健康。
在员工心理健康关怀方面，我们建立多元沟通与关怀机制。为促进组织内部透明沟通与下情上达，各公司设立改善提案制度与意见箱等平台，广纳员工对公司治理与工作流程优化的建议，并透过适时回应、奖励与制度调整，持续强化内部沟通与组织改善。
同属集团的「华科慈善基金会」推动员工协助方案（EAP, Employee Assistance Program），由专业团队提供保密咨询服务，协助员工面对工作与生活中的各项挑战，包括情绪压力、身心健康、家庭关系、财务及法律等议题，让同仁在工作与生活之间得以取得平衡。另外也透过「倾语堂」进行新进员工访谈，协助其快速适应公司文化，解决影响员工表现的身心议题，目前已有超过7,600位集团员工加入倾语堂Line@官方帐号。此外，内部关怀管理及纾压课程也很受员工欢迎，2025年已完成57场纾压课程，历年累计522场；员工关怀访谈2020至2025年完成879人次，历年累计5,081人次。我们期盼员工都能在健康、安全且友善的环境中安心工作，兼顾职涯发展与生活品质。
发挥企业影响力 持续回馈社会
延续回馈社会理念，华科基金会由集团各公司获利提拨成立与支持，持续推动听觉照顾、志工参与、读报教育、照顾者喘息及友善职场等五大服务的公益关怀行动，截至目前已投入近新台币2亿元与超过6,000人次人力，包含助听器补助超过450案，金额超过1,200万；社区听觉照顾宣导超过1400场、服务年长者近4万人次，免费助听器银行服务超过3,000人次，并发展「听觉照顾云知识」网站、「华科搓手听筛法」促进听觉健康照顾觉识；招訓3,800人次的志工，是全台于社区照顾关怀据点进行听力关怀最多的基金会。我们与屏东及桃园地区中小学进行中的读报计画也已累计5,241个班级，103,797名学生参与；透过纾压课程让超过2,000位照顾者得到喘息。期许透过不断推广公益的理念，让同仁与社会大众共同体会回馈社会的重要性。
此外，旗下「好样VVG」20年来坚持将美好事物带入人们生活，更期许推广永续的生活美学，为此成立「华科好样文化艺术基金会」，以「在地」、「人文函养」、「生态永续」为核心理念，提升大众对生长的这片土地的连结及欣赏，促进文化传承、保护生物多样性，落实生态永续的企业社会责任。透过推广生态饮食概念，以料理制作结合产物及产地的推广，让生态饮食融入一般民众生活。基金会自2018成立即支持培训超过200名生态厨师，与生态农友合作，进入校园推行 「用饮食改变一个世代」儿童食农教育计画。 2025年巡回9个国小办理14场次永续食农教育课程，并举办生态饮食推广展及记者会。同时也持续支持各类艺文活动，与台中歌剧院合作推广艺文演出及城市街区走读，与奇美博物馆合作艺术特展，推动艺术与文化平权，让环境议题透过艺术形式走入民众生活，促进永续理念的普及与实践。
强化公司治理 创造永续价值
在公司治理与股东价值方面，我们深信良好的财务绩效、健康的现金流，以及持续成长的营收与获利能力，是企业永续经营的重要基础，而稳健的财务表现亦是影响企业投资价值的关键因素。因此，PSA华科事业群持续订定明确的财务绩效目标，让股东与投资人充分了解集团的长期发展策略与投资价值，并透过稳健经营持续创造更高的经济价值，回馈股东、投资人、员工与合作伙伴。
作为电子产业供应链的重要一环，PSA华科事业群将持续实践ESG永续理念，并期待在环境保护、社会关怀与公司治理等各面向持续展现具体成果，携手股东、员工与各利害关系人，共同迈向永续发展的未来。
