佳邦重视员工权利,形塑人权保障的友善环境,公司依据联合国《世界人权宣言》、《联合国全球盟约》、《联合国工商企业与人权指导原则》与国际劳工组织《工作基本原则与权利宣言》等人权公约所揭橥之原则,承认国际公认之基本人权,包括尊重员工结社自由、关怀弱势族群、禁用童工、消除各种形式之强迫劳动、消除雇佣与就业歧视、杜绝任何侵犯及违反人权的行为,保障性别平等,公平对待所有员工等。佳邦的薪酬政策亦保障员工的薪资核叙不因个人性别、年龄、种族、宗教、政治立场而有差异。
同时,佳邦遵循各营运据点的劳动人权法令,对于新进人员与在职员工宣导人权保障与劳工权益等重要讯息。此外,佳邦亦提供检举管道供员工使用,由专人受理后进行尽责调查,并对检举人的个资保密,若经查证属实,承诺不对检举人进行不利对待,佳邦2023年未有违反人权的纪录。