佳邦重视员工权利，形塑人权保障的友善环境，公司依据联合国《世界人权宣言》、《联合国全球盟约》、《联合国工商企业与人权指导原则》与国际劳工组织《工作基本原则与权利宣言》等人权公约所揭橥之原则，承认国际公认之基本人权，包括尊重员工结社自由、关怀弱势族群、禁用童工、消除各种形式之强迫劳动、消除雇佣与就业歧视、杜绝任何侵犯及违反人权的行为，保障性别平等，公平对待所有员工等。佳邦的薪酬政策亦保障员工的薪资核叙不因个人性别、年龄、种族、宗教、政治立场而有差异。
同时，佳邦遵循各营运据点的劳动人权法令，对于新进人员与在职员工宣导人权保障与劳工权益等重要讯息。此外，佳邦亦提供检举管道供员工使用，由专人受理后进行尽责调查，并对检举人的个资保密，若经查证属实，承诺不对检举人进行不利对待，佳邦2023年未有违反人权的纪录。
